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彬长集团“创变”企业文化理念成为新职工入职必修课
发布时间:2022-06-02 14:10:30     作者:朱世阳 王林   浏览量:1206   分享到:

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6月1日,彬长集团原副总政工师张宏斌应邀走进正在参加入职培训的职工当中,为新职工讲解彬长集团“创变”企业文化理念,引导新职工从企业文化上认知企业、了解企业、热爱企业。

张宏斌从“我们的企业、我们的历程、我们的文化”三个部分,用一名老彬长人的身份,为受训学员详细讲解了“创变”企业文化的核心要义以及丰富内涵,用大量鲜活感人的事例,全面诠释了彬长人“自强不息、勇于担当、开拓进取、敢打敢拼、争创一流”独有的优秀精神特质,道出了彬长文化的“根与魂”所在,让即将走上岗位的新职工对彬长有了更为客观立体的了解。

张宏斌饱含深情地对受训学员说,他见证了彬长公司近19年的发展历程,也参与了企业文化从孕育催生到应时而起的各个阶段,伴随着彬长公司的成长壮大,企业文化也逐渐融入发展和创新提升。尤其目前,企业文化建设已进入“创新与提升”的关键阶段,因此要大力宣贯新理念、落实新理念、执行新理念,使“创变”理念入脑入心,在开创中奋进,在奋进中创变,提升首创力,实现新发展。张宏斌还结合第21个全国“安全生产月”活动主题,着重讲解了公司的安全文化理念。

通过学习,新入职职工对彬长集团“创变”文化的精神特质有了一定的了解,纷纷表示,要把企业文化知识与实际工作相结合,不断加强学习和思考,把“创变”文化中汲取到的丰富内涵根植于心、外化于行,在自己的岗位中,以一名新时代彬长人的姿态,为彬长各项事业的发展壮大做出积极贡献。(朱世阳  王林)

编辑:徐超


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